Nurses na nagtatrabaho sa pangkalahatang ospital ng higit sa 100 mga kama sa 94 bayan sa prefecture hit 4.6 porsiyento, at higit na oras sa 60 oras bawat buwan sa loob ng kamatayan mula sa labis na trabaho, mapanganib na antas, na bahagyang mas mataas kaysa sa 4.3 percent sa buong bansa 13 araw nagpakita ng isang survey na ang County Nursing Association

Nurses na nagtatrabaho sa pangkalahatang ospital ng higit sa 100 mga kama sa 94 bayan sa prefecture hit 4.6 porsiyento, at higit na oras sa 60 oras bawat buwan sa loob ng kamatayan mula sa labis na trabaho, mapanganib na antas, na bahagyang mas mataas kaysa sa 4.3 percent sa buong bansa 13 araw nagpakita ng isang survey na ang County Nursing Association.
Dahil nurses ay direktang may kinalaman sa nakakapagod na kalidad ng pasyente pag-aalaga at pag-aabuso sa tungkulin panganib, pati na rin ang association ang naghahanap upang mapabuti ang kalagayan sa trabaho sa ospital, trabaho-buhay balanse (na maaaring makatwirang makamit trabaho-buhay balanse estado) plano sa palakasin pagsisikap promosyon.
Sa Nursing trabaho Association survey ay ang unang pagkakataon. Aktwal na trabaho sa pag-aaral sa buwan ng Hulyo 2009, 25 nursing kawani na nagtatrabaho sa pangkalahatang ospital sa higit sa 100 na mga kama, mga nars, nakatanggap ng sagot mula sa 3,850 tao administrator nursing. 2786 wastong sagot.
Higit sa 60 oras ng overtime sa isang buwan, ang pinaka sa kanilang mga 20s, 6.5 porsyento sa mga parehong generation (57) salungat sa agos, ang sitwasyon ay isang malubhang panganib na antas ng isa sa 16 kamatayan mula sa labis na trabaho. Sa pamamagitan ng unang taon ng trabaho porsiyento karanasan 12.4, 6.1 porsyento ng dalawa o tatlong taon na higit sa 60 oras bawat buwan, ang mga mas bata nurses hindi pamilyar na sapat upang magtrabaho mahabang oras na nagtrabaho.
Sa pag-aaral na Overtime Sa karagdagan, ang isang malakas na kamalayan ng kawalan ng kapanatagan ng medikal na pag-aabuso sa tungkulin, "bumabagsak na tulog" at sinabi ang mas maraming mga tao, at ang kanilang kalusugan nurses ng trabaho na oras at kahit impluwensiya pasyente sa kaligtasan ay naka-highlight.
Okinawa ay mas mataas kaysa sa pambansang rate ng paglilipat ng tungkulin nurses tends upang madagdagan ang paglilipat ng tungkulin sa mga bagong dating. Okudaira Tomiko Association president, sinabi, "ay madalas mga bagong dating na alam ang gagawin. Dapat ako humantong sa pamamagitan ng gitna managers at Moronaga, gitna managers ay masyadong pagod" upang pag-aralan ang kasalukuyang sitwasyon. "Dahil sa nabawasan ang haba ng manatili sa talamak ospital, patong na singil ay isang malubhang trabaho ng nars at pasyente wards ng isang busy sa negosyo. A nababaluktot oras ng paggawa at humalimuyak mid-nagretiro management pagsasanay ng mga kawani ay kinakailangan para sa pamamahala ng stress, "sinabi niya.